Développement de gestionnaires

Au service des organisations désirant développer les compétences de leurs gestionnaires

Les gestionnaires d’aujourd’hui sont touchés par les répercussions du monde VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu). Dans ce contexte, les organisations doivent former les gestionnaires à être réactif face à ces changements.

Ce plan de formation vise à développer progressivement les compétences des participants dans le domaine de la gestion d’équipes et des compétences de gestion. Ce programme comporte des formations régulières sur une période de plusieurs mois ainsi qu’un plan de suivi détaillé pour assurer le transfert des connaissances et l’utilisation de celles-ci pour le bénéfice de l’entreprise et du participant.

Le programme de base développement des gestionnaires inclut les sujets suivants et peut être adapté selon les besoins spécifiques du client et des participants impliqués:

Consolidation d’équipe et travail d’équipe efficace
Communication et d’écoute active
Attitudes de leader
Coaching et feedback efficace
Délégation et responsabilisation
Mobiliser et motiver les employés
Gérer les conflits et les employés difficiles
Gestion des changements en entreprise
Gestion du temps et des priorités
Réunions efficaces et productives

De plus, les modules suivants peuvent être ajoutés ou intégrés au programme de base pendant le déroulement du programme de développement de vos gestionnaires:

Processus décisionnel
Atelier de créativité
Résolution de problème
Gestion du risque
Lecture rapide
Techniques de présentation
Vaincre le travail en silo

Pourquoi participer à la formation Développement de gestionnaires ?

Parce que vous voulez favoriser une meilleure cohésion entre vos gestionnaires qui sauront davantage gérer les conflits. Parce que la communication efficace accroit tout simplement la performance.