Le Collectif de Réflexion sur l'Organisation Intelligente
Nous vivons dans un monde de plus en plus Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu (VICA). Dans ce contexte, les organisations sont dans l’obligation de s’adapter constamment. Afin de survivre à ces changements, elles entrent dans une relation d’interdépendance avec les autres composantes de leur réseau. L’organisation d’aujourd’hui ne peut plus fonctionner sous le command & control : de nouveaux modes managériauxémergent, dont la biologie organisationnelle, l’entreprise libérée, etc.
À la base du CROI, les principes fondamentaux de la biologie organisationnelle stimulent les interactions entre les participants. La force de la communauté repose sur les nombreux conférenciers qui y participent, mais surtout, sur les membres, les nouveaux et les vétérans, qui enrichissent les discussions et les réflexions sur l’Organisation de demain.
Dates
Les dates des rencontres de 2025 seront déterminées avec les participants.
Lieu
À confirmer avec les participants en 2025
Votre facilitateur : François Lavallée
François Lavallée a une maîtrise en biologie moléculaire. Rien ne lui laissait entrevoir sa carrière actuelle, mais sa passion pour le partage du savoir en a décidé autrement.
Se spécialisant maintenant en prise de conscience managériale, Aliter Concept présente des interventions dynamiques et surprenantes pour stimuler l’engagement des participants et faire prendre de l’expansion à leur esprit.
François a participé comme conférencier à de nombreux congrès en Europe, au Canada et aux États-Unis. Ses allocutions, toujours fidèles à l’image de marque d’Aliter Concept, sont dynamiques, surprenantes et toujours appréciées.
Il oeuvre maintenant en étudiant la vie dans les organisations comme biologiste organisationnel.
Ce qui vous attend
3 évènements officiels en face-à-face (avec possibilité de présence hybride…bien sûr) et quelques rencontres additionnelles virtuelles avec plus d’une vingtaine de participants à Repentigny.
Des conférenciers hors pair, une animation qui décoiffe, des discussions informelles foisonnantes, des activités de réseautage et bière en fin de journée pour continuer la discussion!
Qui y participent ?
Exécutifs et chefs d’entreprise désirant optimiser la performance de leur équipe. Des gens qui ont envie d’influencer leur entourage et leur organisation vers le futur avec des concepts d’intelligence collective, de gestion participative, de coopération et de collaboration.
Quand ?
Les dates pour 2025 seront communiquées lorsque les groupes seront formés.
Où et comment se déroule le CROI ?
La pandémie a forcé plusieurs changements dans nos rencontres habituelles. Nous entamons 2024 avec cette nouvelle méthodologie tout en adaptant cette réalité à nos besoins.
Rencontres hybrides
La pandémie a forcé plusieurs changements dans nos rencontres habituelles.
Nous utiliserons une caméra multidirectionnelle OWL pour améliorer l’expérience hybride.
La pandémie nous a rapidement forcé à adopter les technologie virtuelles. Les nouvelles réalités du monde post-pandémique nous offrent la possibilité de faire les choses autrement. Les rencontres de 2024 incluront des lectures, des vidéos et des rencontres ZOOM entre les face-à-face pour nous assurer d’avoir des discussions plus profondes et plus longues lorsque nous serons ensemble.
Chaque rencontre commence à 10:30 (accueil à partir de 10:00) et finit vers 17:00-17:30. Un cocktail est fréquemment servi après la rencontre.
Ne laissez pas passer l’occasion d’apprendre les stratégies des autres dirigeants et organisations!
Laissez nos participants vous convaincre :
• « Possibilité de benchmark, d’apprendre sur les nouvelles tendances d’affaires, de rencontrer des gens de différents milieux et de se faire des contacts »
• « Sortir du quotidien pour s’ouvrir aux tendances et échanger sur comment nos pairs de l’industrie vivent cette réalité »
• « Découvrir des applications pratiques, des théories avant-gardistes de gestion et de développement organisationnel »
• « La qualité supérieure des conférenciers et de l’animateur nous pousse plus loin »
• « La possibilité de discuter avec des personnes de haut calibre et d’avoir une perspective d’organisations de tailles multiples et de secteurs complètement différents »
• « Merci pour les rencontres du CROI! C’est vraiment fou de voir l’évolution des interactions entre la première rencontre et celle d’aujourd’hui. J’ai adoré mon expérience. » – Valérie Girard, CRL