Ménager ou manager, telle est la question

Ménager ou manager, telle est la question


Le manager aussi doit ménager… s’assurer que les coûts soient contrôlés, etc. Mais pourquoi ai-je l’impression que depuis quelques années, disons une décennie, le rôle du manager s’astreint de plus…

Les structures dissipatives et la conformité

Les structures dissipatives et la conformité


Les structures dissipatives et la conformité. Certains de mes lecteurs assidus et quelques admirateurs (ben oui, j’en ai…) me trouvent un peu (un peu petit peu)… disons… "out of the box" (restons…

Cet hôpital a payé 2000$ pour un support à crayon !

Cet hôpital a payé 2000$ pour un support à crayon !


Simplement en ne comprenant pas la cinquième discipline des organisations. Peter Senge a écrit, en 1991, sur le sujet des disciplines des organisations intelligentes. L’esprit d’équipe, le souci de…

Les deux cadeaux

Les deux cadeaux


Les deux cadeaux : le traditionnel blogue de Noël.

5 règles pour créer une culture Qualité, partie 5

5 règles pour créer une culture Qualité – Partie 5


5 règles plus loin où en sommes-nous ? Il manque encore la règle de fondation : la confiance. 0- Faire confiance.

5 règles pour créer une culture qualité, interactions

5 règles pour créer une culture Qualité – Partie 4


5 règles pour créer une culture Qualité...Il en reste une : 1- faciliter les interactions entre les individus.

5 règles pour créer une culture Qualité. L'autonomie !

5 règles pour créer une culture Qualité – Partie 3


Nous avons déjà discuté de trois règles pour diminuer les processus compliqués et mieux préparer une organisation à «organiser la complexité», pour utiliser les mots de Niels Pfleaging. Voici la…

5 règles pour créer une culture qualité

5 règles pour créer une culture Qualité – Partie 2


Je propose donc 5 règles pour créer une culture Qualité, 5 principes pour réduire les procédures et étrangement augmenter la conformité et la qualité.

5 règles pour créer une culture Qualité

5 règles pour créer une culture Qualité – Partie 1


Je propose donc 5 règles pour créer une culture Qualité, 5 principes pour réduire les procédures et étrangement augmenter la conformité et la qualité.

pyramide cachée

2 écoles de pensée pour la gestion du temps et des priorités


L'actualisation de soi, le faîte de la réalisation personnelle ! L'approche vers le bas est donc de viser le Nirvana dès le début. Il suffit de trouver sa raison d'être, sa place dans l'univers. La…

Surcharge

La surcharge


Bien que contraire à la notion populaire de surcharge et de son lien avec le stress, le fait d'avoir beaucoup à accomplir ne stresse pas. Pas vraiment. Le fait de ne PAS pouvoir accomplir ce qu'on…

Combien de personnes sont nécessaires pour un changement organisationnel durable

Combien de personnes sont nécessaires pour un changement organisationnel durable?


Oh, j’exagère, “toujours” est un peu trop long. Disons simplement que depuis mon entrée tardive sur le marché du travail, après avoir fini avec un succès mitigé une Maîtrise en biologie moléculaire…

Bon voisinage

Bon voisinage


Le bon voisinage est le principe selon lequel les voisins doivent s'entendre et tolérer quelques petits irritants... Irritants pour l'un ne signifie pas nécessairement irritants pour l'autre.

Communauté de Pratique

Enrichir la communauté et en bénéficier en retour… Ça vous tente ?


Enrichir la communauté et en bénéficier en retour... Ça vous tente ? Mais d'abord, qu'est-ce que c'est une communauté de pratique?

Au diable les habitudes!

Au diable les habitudes!


Bien sûr j'ai des "habitudes"! Oh, j'en ai des habitudes, comme tout le monde.