La carte d’influence : un outil de visualisation de votre influence


Un moyen de visualiser en un clin d'oeil l'état de votre influence envers les autres.

Comment évaluez-vous VOTRE indice d’influence? Partie 3 : la motivation


Le troisième paramètre dans votre travail d'influence : la motivation. Quelle est la force qui vous motive à influencer les autres?

Comment évaluez-vous VOTRE indice d’influence? Partie 2 : la confiance


La deuxième composante du modèle d'influence I=MC2 : la confiance. Comment inspirer la confiance chez les personnes qui sont importantes pour votre vie personnelle et professionnelle? Continuez le…

qualité d'un manager

Humblement vôtre. L’humilité est-elle une grande qualité ?


L'humilité à grand déploiement!

Comment évaluez-vous VOTRE indice d’influence? Partie 1


Un des facteurs d'influence entre deux personnes et le niveau de camaraderie qui les unis. Différentes personnes, différents niveaux de camaraderie, différents niveaux d'influence entre les deux.

La puissance de votre influence : Un modèle pour mieux comprendre l’influence


Plusieurs modèles sur l'influence existent. Non content de les avoir lu et étudié, j'en rajoute un de plus!

Influence et efforts à long terme :Cuisinière serpentin ou micro-onde?


Vos stratégies d'influence ressemblent-elles votre méthode de préparation du café? À vos marcs, prêts? Influencez!

peur organisationnelle

La peur d’apprendre


Certains individus semblent refuser d'apprendre. Quelles que soient les circonstances. Réflexions sur un cas vécu.

Établir des objectifs : le pilote automatique


Avez-vous peur en avion? Et si vous saviez que le pilote est aux commandes une faible portion du vol, auriez-vous plus ou moins peur? Les mécanismes de pilote automatique sont des processus…

Visibilité et SEO – Mon blogue


Bloguer partout? Et si on bloguait avec parcimonie? Les stratégie de SEO , c'est bien beau mais la suffocation par l'information est bien réelle!

13 trucs de résolution de problèmes lorsque vous ne voulez pas résoudre un problème


Résolutions de problèmes pour ne pas résoudre un problème. Insensé? Attention, votre organisation utilisent peut-être ces stratégies!

As-tu 2 minutes? Multitasking ou multidiluting ? Multitâches ou concentration partagée?


2 minutes est une éternité lorsqu'on multitâche! Une éternité gâchée!

Mini-vacances : ressourcement personnel en continu.


Il est important de prendre des vacances. 2, 3 fois par année? On les attend tous avec impatience! Pour faire le vide, pour se remettre à zéro, pour se donner le temps de reprendre notre souffle...…

Wikipedia : gratuit mais d’une valeur inestimable.


Un don pour une chose gratuite? Ceci a un nom : la réciprocité! Et wikipedia le mérite.

Pierres Angulaires


Les gens et les évènements nous façonnent. Je les appelles mes Pierres Angulaires car ils sont la fondation de ce que je suis. Des gens , des situations et des leçons de vie!

Gestion du stress : Productif en vacances?


Faites baisser votre stress pendant vos vacances en planifiant le travail à faire pendant les vacances. Vive la planification!!

Suivi des objectifs personnels et professionnels


Les exercices de mise en oeuvre de buts et objectifs peuvent devenir ennuyeux et déprimants. D'autres sont motivants. Je les déteste TOUS! Enfin, je les détestais tous jusqu'à l'an passé...

L’ingénierie de la performance et la gestion de la qualité


Une proportion importante des problèmes de performance sont dus à es aspect organisationnel et non individuels. Que peuvent faire les gestionnaires pour affecter positivement la performance…