L’algue bleue de votre organisation

Bien que plus de 7000 espèces de cyanobactéries soient désormais connues, elles ont officiellement été classées et taxonomisées comme telles au début des années 1990.

Au Québec, dans les années 2000, ce sont les journaux qui ont popularisé les cyanobactéries en les associant à la pollution de nos lacs, mais, dans les faits, ces fameuses algues bleues sont essentielles à la vie.

Hey, on pourrait même dire qu’elles sont la vie!

Mais elles ne sont pas vraiment des algues… plutôt des bactéries photosynthétiques.

Et qui dit photosynthèse, dit énergie, dit VIE!

On estime par ailleurs que 50% de la photosynthèse marine est due aux cyanobactéries.

Elles ont fait partie de la soupe primordiale des origines de la vie sur terre.

Invisibles.

Microscopiques… on peut en compter 20 000 par goutte d’eau.

Essentielle pour la chaîne alimentaire marine

Productrice d’oxygène

Des héroïnes invisibles qui font fonctionner cette merveilleuse machine qu’est notre planète, Gaïa!

Et j’imagine, chers lecteurs, que vous attendez le lien avec mon sujet de prédilection: la biologie organisationnelle .

Qui est votre algue bleue?

Qui sont ces employés qui génèrent plus de 50% de vos profits sans jamais être appelés par leurs noms?

L’employé discret qui bosse jour et nuit, année après année, discrètement, sans jamais se plaindre.

Celui ou celle qui ne manque jamais une journée, toujours fidèle au poste.

Discipliné et diligent…

Pas trop ambitieux, qui ne veut pas prendre la place de son patron…

Le travailleur solitaire et silencieux qui sait comment remplir tous les formulaires sans erreur.

L’employé qui sait quand et comment bien transgresser les sacro-saintes procédures pour faire avancer votre organisation sans heurt et sans écart.

Ces employés qu’on récompense chaque année avec une augmentation correspondant à l’inflation.

Ces employés qu’on «reconnaît» lors du party de Noël…

Ces gens qui font la bonne fortune de nos organisations, mais qui sont «réorganisés» en commençant par le bas lors des soubresauts de l’économie

Ces personnes de qualité qu’on ne développe plus 

Cette population qui apparaît dans la colonne des dépenses de notre bilan annuel et qui, comme les algues bleues, est éliminée sans remords lorsqu’elle devient trop nombreuse (à défaut de réfléchir à la véritable source du problème). Cette population que votre organisation a pourtant engagée en signant un contrat social tacite de réciprocité.

Ces bactéries qui sont responsables de 50% de la photosynthèse marine et qui ont permis à la vie d’évoluer et de créer une richissime biodiversité sur la planète

Ces gens qui sont responsables de toutes les activités de votre organisation et qui vous ont permis de faire vivre votre famille…

En lisant sur les algues bleues, j’ai été surpris de constater que ce que je percevais comme un parasite était en fait un élément essentiel à la vie sur terre.

Changement de perspective… ce qu’on ne fait jamais assez.

On dit qu’aucune médaille n’est trop mince pour n’avoir qu’un seul côté!

Changement de perspective… jamais facile de sortir de sa caverne pour découvrir la réalité et agir autrement.

Je vous mets au défi: en écoutant le court vidéo suivant, dites à voix haute le nom de la forme de l’ombre sur le mur.

Et maintenant, allez voir vos algues bleues et remerciez-les par leur nom en souriant.

Vous serez surpris de l’impact de ce geste.

Matériel protégé par le droit d’auteur © Aliter Concept™ 2018.

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Photo by Scott Webb on Unsplash

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