Le miracle connecté!

Le cerveau est une bête très robuste!

Perdez quelques neurones et les autres survivront et se reconnecteront.

Pas convaincu ? Regardez ceci …


La partie intéressante est que, contrairement à ce que l’on croyait jadis … les connexions sont  joliment aléatoires!

Mais cela fonctionne néanmoins.

D’accord, d’accord… comment utiliser ce modèle très robuste et très fonctionnel (si vous avez un doute sur la fonctionnalité, attendez une seconde et demandez-vous … comment pouvez-vous faire une pause et réfléchir à l’ensemble si ce n’est pas fonctionnel ?!) pour nos organisations?

Eh bien… si vous laissiez les employés se connecter au hasard?

Surtout après le licenciement et la réorganisation …

  • laissez-les parler,
  • interagir,
  • partager des expériences,
  • partager les défis
  • ET SOLUTIONS !!

Henry Markram dit tout: la conscience émerge là où il y a une masse critique de communications … mais cela doit avoir un sens! Encore une fois, prenez quelques minutes pour regarder cela.

Masse critique … pouvons-nous augmenter ces connexions entre nos employés pour atteindre cette « masse critique »? …Bien sûr !!

Il y a cette vaste discussion sur la culture … culture de qualité, culture de service, culture actuelle  … la culture est vraiment la conscience d’une organisation. Si nous voulons atteindre cette conscience, nous devons nous assurer d’atteindre cette « masse critique » de conversations, de connexions, d’actes de dialogue entre nos employés.

Comme le cerveau est un réseau distribué, les employés se connectent via le Web …

Lorsque les cellules du cerveau se reconnectent pour s’assurer que le tout fonctionne dans l’ensemble, nos organisations le pourraient aussi.

Les neurones sont les parties fondamentales du cerveau.

Les employés et leur potentiel infini sont les éléments fondamentaux de TOUTE organisation.

Laissez-les se connecter!

Connectez-vous aussi…simplement.

Ou mieux encore… organisez et facilitez ces interactions.

Et attendez le miracle …

 

L’organisation interconnectée!

C’est le thème des rencontres du Collectif de Réflexion sur l’Organisation Intelligente en 2020.

www.organisationintelligente.com

 

Photo par Allie Smith sur Unsplash

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