La troisième loi de la biologie organisationnelle…finalement ! La troisième loi :Apprendre pour grandir Curiosité et connaissances en continu ! Les gens reçoivent la formation et l’éducation…

La première loi : Interagir pour réussir! Mouvements et interactions Pour atteindre les objectifs, les gens doivent pouvoir interagir librement afin de découvrir les synergies existantes parmi eux et…

L’origine du concept:  La faute à Jocelyn ! Un collègue m’a un jour dit que mon concept de biologie organisationnelle ne pourrait pas marcher si les gens ne pouvaient s’accrocher à un modèle sur…

Hybride? Faites-moi confiance! Retour en 1998 : Oui ça m’intéresse. Beaucoup. J’ai quelques questions d’éclaircissement. « Vas-y. Je t’écoute » Je fais une entrevue de sélection pour un nouvel…

When will you think about your legacy? Probably too late. We generally think about the future in the first few weeks of the new year. You know … resolutions!  The future is the next few months ……

Faim à la fin. Tu as bien lu cher Père Noël Pas fin à la faim, mais faim à la fin. On nous parle de la fin de la faim. Je préfère avoir faim à la fin. OU plutôt j’ai faim de la fin. La fin de cette…

Que suis-je devenu ? À l’aube de la fin de ma sixième décennie, je pose cette question existentielle. Si la réponse est assez évidente (après tout je suis un éducateur sous l’appellation biologiste…

Le récent conflit israélo-palestinien nous fait vivre des émotions contradictoires. Encore une fois !Aucune médaille n’est assez mince pour n’avoir qu’un seul côté ! Et le monde entier qui regarde la…

Plusieurs entreprises ont bénéficié de ce Compte d’Urgence pour les Entreprises Canadiennes pendant la pandémie. Cette mesure d’aide économique a été conçue avec le même état d’esprit que la notoire…